各学院：

为进一步加强我校辅导员队伍建设，为落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号），全面、客观评价辅导员的工作表现和工作成绩，根据校办发〔2020〕110 号《贵州财经大学辅导员队伍管理规定》中《贵州财经大学辅导员考核办法》，现将进行2023-2024年第一学期辅导员工作考核，有关事宜如下：

一、考核依据

考核内容、标准、方法、程序依据中华人民共和国教育部令第43号《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《贵州财经大学辅导员队伍管理规定》《贵州财经大学辅导员考核办法》（以下简称《考核办法》）规定执行。

二、考核对象

2023-2024年第一学期在岗带班辅导员，包括：

（一）本学期本科生、研究生带班专兼职辅导员

（二）学生科长、团委书记

三、考核时间、内容、等次

（一）考核时间

2024年3月1日-3月31日

（二）考核的内容

1.辅导员考核注重考察工作业绩和育人实效，主要考察辅导员工作要求、辅导员工作职责履职情况（涵盖德、能、勤、绩、廉等五个方面）对2023-2024年第一学期辅导员的各项工作进行考核。（辅导员工作要求、工作职责详见：《贵州财经大学辅导员队伍管理规定》）。

2.按“考核办法”辅导员考核由日常考核与突出业绩考核两部分组成。

（1）日常考核由学院领导评价、同行评价、学生评价构成（详见贵州财经大学辅导员工作综合测评量表1、2、3），权重分别占30%，20%，50%，满分100分。

同行评价指本学院其他辅导员评价。

学生评价需所带班级的50%以上的学生参与评价；采用学工系统“辅导员评议”线上方式进行，系统开放时间为2024年3月6日-3月15日。

（2）突出业绩考核由获奖表彰、科研、急难险重任务三部分加分项构成，加分不设上限（详见贵州财经大学辅导员工作综合测评量表4）。急难险重任务由学生工作部根据教育厅、学校工作任务安排实际情况记录存档，并在考核工作启动期间，将各项任务加分值反馈至各学院。

（3）日常考核与突出业绩考核分值之和为辅导员最后得分（详见贵州财经大学辅导员工作综合测评量表5）。

（三）考核等次

辅导员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，优秀等次不超过本学院辅导员人数的30%。

优先确定为“优秀”等次、不得确定为“优秀”等次、直接确定为“不合格”等次等考核要求详见附件2“贵州财经大学辅导员考核办法”。

四、考核原则

辅导员年度工作考核坚持公平、公正、公开，实事求是、师生公认的原则，坚持学院考核与学校考核相结合、师生评议与组织评定相结合、目标考核与过程考核相结合、常规工作与创新工作相结合的原则，注重实绩与贡献。

五、考核流程

学生工作部、组织部、人事处、各学院共同负责辅导员考核工作。

（一）各学院根据辅导员工作情况进行量化考核（领导、同行、学生评价），将初步考核结果报学生工作部。

（二）学生工作部会同组织、人事部门评定最终结果。

六、考核结果应用

辅导员考核以学期为单位，并根据考核结果综合运用于辅导员评优评奖推荐、外出交流学习等。

七、材料报送要求及其他注意事项

（一）请各学院于4月1日前将加盖学院党委公章的附件2中《贵州财经大学辅导员工作综合测评量表5》纸质版报送至学生工作部思政科，电子版发送至邮箱2046252544@qq.com （其余材料由学院自行存档备查）

（二）学生网上评价时间为2024年3月6日-3月15日，请注意提醒学生在该时间段内完成评价，超时系统将关闭，导致无法完成评价，各学院自行负责。

（三）此次工作材料报送准确度、准时性纳入学院年终目标考核及相关经费分配依据，请各学院高度重视。

联系人: 周  蕾   谢国萍联系电话：88672592

学生工作部

2024年3月1日